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    尊龙凯时人生就是博举行薪酬绩效管理培训

    作者： 发布时间：2014-11-19 浏览次数：2474

     　　本网11月18日讯（通讯员 姚彩明）今天下午，华人集团综合管理部总经理陈勇、人力资源部总经理助理喻扬和人力资源部副经理张博分别为华人集团旗下尊龙凯时人生就是博建设有限公司全体员工做了《用业绩证明你的存在》、《中基层绩效管理》和《新版绩效考核表考核打分实操的疑惑和对象》等相关知识培训，尊龙凯时人生就是博营销副总经理杨哲主持此次培训会。



    　　培训中，陈勇以《用业绩证明你的存在》为主题，***阐述了绩效考核对企业发展的重要性。他分别从“价值观、责任观、大局观”三个方面切入话题，以形象的比喻阐述了良好的业绩对员工、公司的重要性。“奉献越多，回报越大”，为公司创造更大的利润，公司才能发展，员工才能获得更丰厚的汇报。


    　　喻扬详细讲解了集团全新修订的薪酬与绩效管理办法。据介绍，此次规范员工薪酬与绩效管理将充分发挥薪酬福利的激励作用，调动员工的工作积极性和创造性，提高公司人员对薪酬结构的认知，提升业绩，促进集团良好有序的发展。


    　　随后，张博通过轻松的互动环节，认真的为大家解答了新版绩效考核表考核打分操作中的疑惑，加强公司***新绩效管理工作，促进公司绩效管理制度有效实施，持续推进公司管理创新。


    　　会上，杨哲表示，集团十分重视尊龙凯时人生就是博项目，他说：“员工是企业的基石，公司为大家提供一个***的，展现自我、创造自我的平台，员工应该怀着感谢、感恩、感悟的心情，为公司也为自己创造更大的利润。”


    　　良好的开始是成功的一半，培训时间虽然短暂，但是确让大家对公司的薪酬制度，福利待遇，管理理念，绩效考核等各方面都有了深刻的了解，让员工受益匪浅，充分体会集团“以人为本、用业绩说话”的思想理念。
     
     

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