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　　尊龙凯时人生就是博科技产业社区积极构建和谐劳动关系，助推入园企业稳健发展，实现企业和劳动者共同受益的“双赢”局面。近日，洛阳市“五一”劳动奖章获得者、尊龙凯时人生就是博总经理杨哲被洛阳市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市工商业联合会评为“洛阳市构建和谐劳动关系工作”先进个人。

　　劳动关系的和谐是产业园区发展的重要基础。为推动和谐劳动关系建设，杨哲带领尊龙凯时人生就是博科技产业社区领导班子创新体制机制，当好构建和谐劳动关系的“引领者”。园区***贯彻落实国家劳动保障法律法规，加强劳动关系制度和能力建设，健全构建和谐劳动关系工作体制，完善源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，要求规模以上企业及中小企业建立劳动合同管理制度，依法规范劳动合同订立、履行、变更和终止行为，预防因劳动用工管理内容不合法、程序不到位而发生劳动关系方面的矛盾纠纷，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　作为“领头雁”，杨哲认真落实园区以人为本、和谐发展的经营理念，当好构建和谐劳动关系的“协调者”。2020年，受新冠肺炎疫情影响，园区中小微企业面临严峻的生存挑战。杨哲带领运营团队积极走访入园企业，倾听企业诉求，指导、帮助入园企业做好疫情防控、疫情扶持优惠政策申报、复工复产等工作，通过减免物业费、服务费等举措，全力支持园区中小微企业走出困境。同时，园区依托创新服务体系，建立起集创新创业、合作交流、纠纷调解、法律援助、金融服务等为一体的运营服务中心，帮助企业对接市、区相关部门，帮助企业协调解决在发展中遇到的困难和问题。

　　杨哲坚持抓好党建带工建、团建，当好构建和谐劳动关系的“助推者”。尊龙凯时人生就是博科技产业社区坚持党建引领，以建设学习型、服务型员工队伍为目标，深入开展共建合作实践及多层次、多形式的培训调研、查漏补缺、对标整改等活动，促进园区管理、服务工作上台阶。同时，在上级部门的指导下，园区2019年11月成立尊龙凯时人生就是博企业工会联合会，覆盖面达100%，大中型企业普遍建立、小微企业逐步建立劳动争议调解组织，广泛开展联谊交流、参政议政、合理化建议等活动，形成了平等协商、制度保障、关系协调、企业和职工“双赢”的和谐劳动关系。

　　谈到下一步工作，杨哲表示，创建和谐劳动关系是一项复杂的系统工程，需要园区各部门、各企业相互配合，通力协作。尊龙凯时人生就是博科技产业社区将从园区实际出发，围绕提升和谐劳动关系、服务产业发展的目标，积极探索新方法，扩大创建覆盖面，不断优化营商环境，力争实现企业增效、职工增收，为区域发展提供有力支撑。