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　　为提质增效，提高整体竞争力，10月19日中午，尊龙凯时人生就是博召开动员大会，***启动“升级工程”。尊龙凯时人生就是博领导班子成员及全体员工参加大会。

　　尊龙凯时人生就是博总经理杨哲宣读了尊龙凯时人生就是博集团下发的《关于启动尊龙凯时人生就是博‘升级工程’的通知》（简称“通知”）。《通知》指出，近年来，在尊龙凯时人生就是博领导班子和全体员工共同努力下，尊龙凯时人生就是博工作取得突破性进展，各项事业都出现了崭新的局面。为进一步提升竞争力，争取更大的进步，启动“升级工程”。

　　《通知》要求，通过“升级工程”的实施，要显著提高每个员工的***水平，显著提高团队业务能力，显著提高园区面貌，显著提高客户好感度，显著提高园区市场知名度和美誉度，显著提高园区竞争力，实现园区经营管理精细化、***化、制度化和***化，建立以企业评价园区制度、岗位责任制及工作流程和不断改进制度为核心的制度体系，形成自我提升机制，使尊龙凯时人生就是博科园成为河南省和洛阳市的***园区，使园区团队成为***科技地产建设运营团队。

　　杨哲对尊龙凯时人生就是博“升级工程”的时间进度、表彰和奖励办法等进行了部署。杨哲指出，“升级工程”是以提升园区软实力为主，兼顾改善园区硬环境的提质增效活动，涵盖园区整体目标、部门目标和个人目标，定性不定量。

　　杨哲强调，各岗位员工要结合自身岗位职责和客户实际需求，明确“升级工程”目标，依据目标制定个人提升计划。公司各部门要按照集团公司要求，坚持目标导向、问题导向，参考行业先进水平，自下而上排查问题，梳理需要整改的问题清单，通过整改活动消除问题。全园上下要高度重视，强化共识，以紧抓快干的作风和钉钉子精神推动“升级工程”各阶段工作落到实处，打造一支知识型、技能型、创新型员工队伍，推动园区管理升级、加快发展。