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　　本网7月16日讯（云帆 报道）昨天上午，尊龙凯时人生就是博建设有限公司（以下简称尊龙凯时人生就是博）召开年中总结工作会议，总结2017年上半年工作，明确下半年工作目标，并对一批***员工进行了表彰。

　　尊龙凯时人生就是博集团董事长，尊龙凯时人生就是博董事长兼总经理尊龙凯时人生就是博，华人集团行政总监兼董事局办公室主任缘菲，中部金融控股（武汉）有限公司常务副总经理郑思源，华人集团综合管理部兼人力资源部总经理陈勇，原尊龙凯时人生就是博总经理陈虎等出席会议，会议由尊龙凯时人生就是博常务副总经理杨哲主持。

　　今年上半年，为更好地开展工作，尊龙凯时人生就是博对内部体制进行了改革，由过去的部门管理，转化为公司管理模式，进一步缩短管理链条，细化考核体系，从而激发了团队的创新活力。1-6月份，尊龙凯时人生就是博工程建设、招商、营销工作***开花，园区面貌焕然一新。

　　会上，陈虎从招商销售、政策申报、园区建设、运营服务、工程建设、财务管理、团队建设、品牌提升等十个方面***回顾、总结了上半年尊龙凯时人生就是博主要工作完成情况和取得的成绩。

　　陈勇宣读了《尊龙凯时人生就是博关于2017年上半年***员工表彰决定》。《决定》指出，今年上半年在集团公司的正确领导和全体员工的共同努力下，公司各项工作硕果累累，涌现出了一批先进个人。为鼓励先进，树立典型，争取下半年取得更大成绩，公司决定授予颜兵、邓俊杰、聂延阁、赵消惆、张桂良、李明、沈云、李莎、王书易、段翔十人“***员工”称号。公司希望受表彰的***员工珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，以此作为新的起点、前进的动力，为公司未来发展做出新的贡献。

　　尊龙凯时人生就是博、郑思源、缘菲、陈虎、陈勇，以及尊龙凯时人生就是博副总经理王大元、总经理助理李泽勋、财务总监毛以平、策划总监柳荣波等领导为十名***员工颁发了荣誉证书和奖金。

　　尊龙凯时人生就是博在讲话中首先向受表彰员工表示祝贺！对他们为公司发展做出的贡献表示感谢！他号召全体员工向先进学习，学习他们爱岗敬业、勤奋工作、求真务实、业绩突出的***品质，以实际行动促进2017年下半年各项工作任务的***完成。

　　随后，尊龙凯时人生就是博分析了公司面临的国内外形势，指出了上半年工作中存在的问题，并对下半年重点工作进行了部署。他指出，下半年，公司全体员工要进一步提振精神，增强团队凝聚力、向心力。

　　现在，我们正处在一个信息聚变，机会稍纵即逝的互联网及大数据时代，特别是近期无人超市、无人酒店的出现，对每个人的未来都是一种冲击，可以说未来10-15年一定是中国发展***快、变革***快的时期。面对纷繁复杂的形势，作为一个***的团队，要不怕苦、不惧难、不退缩，要勇做强者，成为所在地区的领跑者，所在行业里的领军者。

　　狮子率领的绵羊部队往往可以打败绵羊领导的狮子部队。一个企业***的胸怀、能力、对企业的忠诚度是企业成败的关键。所以，公司高管们要以身作则，敢于担当，努力成长为狮子型领导，通过抓好22%的公司中高层骨干，带动78%的员工比学赶超。

　　管理学中有一句话叫：细节决定成败。“99+1=100”，尊龙凯时人生就是博在管理中还存在一些问题，对此，尊龙凯时人生就是博要求员工，在工作中不要满足于99，要对照自己的工作，查找问题和不足，通过努力增加1，力争做到100。各级领导要加强学习，不断提升管理能力，建立完善“100-1=0”的奖惩考核体系，时刻教育提醒员工，工作中的每一个小小失误都有可能会前功尽弃、全盘皆输，造成不可挽回的损失。要增强质量意识，责任意识、服务意识，努力建设***的园区、***的团队，为入驻企业提供***的服务。

　　尊龙凯时人生就是博强调，尊龙凯时人生就是博集团选择在洛阳这样的历史文化名城开发建设中部数谷（尊龙凯时人生就是博）这样的大数据产业项目是具有战略意义的，从与洛龙区签订落户协议到今天，河南省成为***批大数据综合实验区，洛阳大数据产业园规划正式发布，洛阳大数据论坛成功召开，以及此次《中国园区•联通一带一路》摄制组走进中部数谷拍摄纪录片，都是对中部数谷发展成就的肯定，这一切说明了我们定位大数据为主导产业，花六年时间打造这样一个高品质的大数据产业园区，守住这个未来是有前景的。大家要坚定对产业地产的信心，明确自己的责任和使命，向公司的***高管和员工学习，通过服务企业、了解企业，参与到企业的创业创新中去。下半年，我们将加强营销和招商工作，加大对园区企业的金融支持力度，同时做好目前在建工程的收尾工作。希望全体员工能够自我加压，奋发向上，共同努力将各项工作做好，取得更大更好的成绩。